根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此， 一般情况下，劳动者在正式期内需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期提前3天通知，即可解除劳动合同。如果双方协商一致或用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时解除劳动合同。
办理离职手续的时间则取决于公司的具体效率，通常快则2天，慢则1个月。
建议：
1. 劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，以确保顺利离职并按时办理离职手续。
2. 若用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待30天。
3. 办理离职手续时，应与用人单位保持沟通，确保流程顺利进行。
