拖欠工资构成犯罪的标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定。具体而言，以下情形可能被认定为“数额较大”，并进而构成犯罪：
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
此外，如果用人单位通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，也会构成拒不支付劳动报酬罪。具体的刑罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议在遇到拖欠工资的情况时，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
