在雇佣关系中，雇主对雇员的责任主要涉及以下几个方面：工伤赔偿责任雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。第三方侵权赔偿责任雇员在执行职务过程中致第三人损害时，雇主应承担侵权损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担
在国内航空运输中，飞机伤亡的赔偿标准主要依据《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》。根据该规定，对于每名旅客的赔偿责任限额为人民币40万元。此外，赔偿范围还包括每名旅客随身携带物品的赔偿责任限额为人民币3000元，以及旅客托运的行李和对运输的货物的赔偿责任限额，为每公斤人民币100元。对于乘客因航空
关于学校对丢失电脑的赔偿责任，以下是一些关键点：赔偿责任原则如果学校在管理上存在过错，未尽到安全保障职责，导致学生电脑丢失，学校应当承担侵权赔偿责任。如果学校没有过错，可以依法减轻或者免除侵权责任。赔偿金额参考对于损坏或丢失的电脑，赔偿金额通常按照财产的原价进行赔偿。具体金额没有明确标准，需要根据电
赔偿责任限制是指 船舶所有人和经营人或承运人对运输中产生的财产或货物灭失或损坏和人身伤亡的最高赔偿额。这一制度旨在考虑到水路运输的特殊风险，通过设定赔偿金额上限，减轻承运人的经济负担，同时确保受害方能够获得一定程度的赔偿。具体而言，赔偿责任限制主要包括以下几种：承运人对每件货物或每一旅客的赔偿责任限
