员工希望公司提供以下方面的支持：职业发展支持提供培训和学习机会，帮助员工提高技能和知识水平。提供晋升机会和职业发展规划。健康和福利支持提供医疗保险、健身计划、心理咨询等福利。工作生活平衡支持提供弹性工作时间、远程工作、带薪假期等福利。专业技能培训与支持根据岗位不同提供专业技术培训与支持。通用型培训与
员工福利是指企业为了吸引、保持员工以及提高员工满意度而提供的各种形式的报酬和服务，这些报酬和服务通常以非现金形式支付，包括但不限于以下几类：法定福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等，这是国家或地方政府强制企业执行的福利部分。法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪节假
