监事的工资由 公司章程或股东会约定。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，监事作为公司必备的法定监督机关成员，其薪酬待遇一般由公司章程或股东会进行约定，通常不享有双倍工资特殊待遇。
辞职后工资延迟发放的原因有多种，以下是一些常见的原因：财务流程公司通常会在次月的固定日期发放工资，例如15日或月底，以符合财务审计的流程。对于新成立的小企业，资金流动性较差，可能会在工资发放时间上做一些调整。保护公司利益防止员工“闪辞”：公司可能会压延工资，以降低员工的流动性，确保项目的顺利进行。缓
外聘员工被辞退时的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规来确定。以下是具体的补偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于三倍的情况劳动者月工
套改工资的计算方法如下：基本工资计算办事员2800元科员3000元副科级3100元正科级3300元副处级3600元正处级4000元副厅级4400元正厅级5000元副部级5500元正部级6000元工龄工资计算每年60元，以虚年计算，按月发放三年一调奖励工资计算每月300元年度考核不合格者次年1月停发，
加班费的计算根据不同的加班时间和劳动法规定有所不同。以下是几种常见的加班工资计算方法：工作日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以1.5倍。例如，如果平时每小时工资为28.74元，则工作日加班一小时加班费为：28.74元 × 150% = 43.11元。休息日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数
银行代发交易是指 企业或其他用人单位委托银行，向员工代为发放工资、奖金、福利等，之后再由银行向委托方收取相应款项的行为。这种业务可以减轻企业或其他用人单位财务部门发放工资工作的负担，同时有效地避免了提取大笔款项所承担的风险，并且提高了员工个人工资的保密性。银行代发交易通常包括以下几种形式：活期存折：
计算税后工资的基本步骤如下：确定应税所得应税所得 = 税前工资收入 - 五险一金等专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除项目。查找适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额，查找对应的个人所得税税率表，找到适用的税率和速算扣除数。计算个人所得税个人所得税 = 应纳税所得 × 适用税率 - 速算
在不考虑五险一金因素的情况下，一个月扣个税400元，税前工资大约为 8275元。具体计算过程如下：起征点：每月5000元。应纳税所得额：税前工资 - 起征点 = 8275元 - 5000元 = 3275元。税率：假设税率为25%（根据2023年10月之前的税率表），则应纳税额 = 3275元 * 2
员工的待遇通常包括以下几个方面：基本工资包括基础工资、工龄工资、职位工资和技能工资等。加班费员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。福利法定福利：包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险。公司福利：包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。薪
代发收入是指 金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的业务收入。具体来说，代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。通过金融机构自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企事业单位发放工资
