什么是直签

直签合同，即 劳动者与用人单位直接订立的劳动合同，是相对于劳务派遣合同而言的一种用工形式。它指的是劳动者直接与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，而不涉及第三方公司或机构。直签合同是劳动合同的一种形式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。

直签合同的特点包括：

直接性：

劳动者与用人单位直接签订，没有第三方介入。

法律约束力：

直签合同具有法律效益，双方均需遵守合同条款。

劳动关系：

合同签订后，劳动者与用人单位之间形成正式的劳动关系。

争议解决：

若发生争议，劳动者可以直接对用人单位提起诉讼。

与直签合同相对的是劳务派遣合同，后者涉及劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣劳动者到实际用工单位工作。

建议：

企业在选择用工方式时，可以根据自身需求选择直签合同或劳务派遣合同。直签合同有利于建立稳定的劳动关系，便于管理，但可能增加企业的用工成本。劳务派遣合同则有助于降低用工成本、规避风险，但可能增加员工与用人单位之间的隔阂。