新员工进厂后，辞职的时间要求主要取决于是否处于试用期：
如果新员工处于试用期内，提前 三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
如果新员工已经过了试用期，那么需要提前 三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
此外，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益的情况，劳动者可以随时辞职，不需要提前通知。
建议：
新员工在决定辞职前，应仔细阅读劳动合同中关于辞职的具体条款，以确保按照法律规定进行操作。
如果用人单位不同意辞职，应尽量通过协商解决问题，避免直接违反劳动合同法。
如果遇到纠纷，可以寻求法律途径维护自己的权益。
