当亲属生病时，可以根据具体情况选择合适的假种：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条以及《中华人民共和国劳动法》第五十一条，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）重病时，可以向用人单位提出请假申请。请假期间，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或无故拖欠。
员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。例如，根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。
公务员亲属生病住院是不可以请病护假的，但是对于当事人是可以请探亲假。这是属于国家机关的工作人员可以享受到的权利。一般探望配偶，一年有三十天；探望父母一年一般有二十天。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。
目前没有给直系亲属的专门陪护假，只有给媳妇的陪产假。陪护亲属需要请假人向单位请事假。
建议
提前规划：提前了解并确认相关假期政策，以便合理安排时间。
与单位沟通：与用人单位或单位的人事部门沟通，了解具体的请假流程和待遇。
保留证据：保留所有请假相关的证据和文件，以备不时之需。
