辞职劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂性和是否需要延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五
上海劳动仲裁的审理周期通常为 45至60天。具体而言，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。若受理，则应在四十五日内结束审理，特殊情况可延长至多十五天，因此最晚受理后六十天内应得出最终裁定。此外，若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长
如果您的工资被扣，可以通过以下途径进行举报：协商处理首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资计算与发放的依据，询问克扣工资的原因，并向公司说明法律规定，工资是不可以随意扣罚的。投诉举报拨打劳动保障热线12333，这是一个全国统一的服务热线，投诉时需要实名投诉，并提供个人的身份证号码和姓名。到当地劳动监察
如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下措施：电话投诉：拨打12333电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动监察大队：劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，
劳动仲裁应当向 当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说，可以选择以下两个地点之一进行申请：公司所在地：如果你的公司位于某个具体区域，比如天津和平区，那么你应该向天津和平区的劳动仲裁委员会提出申请。劳动合同履行地：即使你的公司不在你实际工作的地方注册，但如果你在实际工作的地方（
如果遇到单位乱扣钱的情况，可以通过以下途径进行投诉：劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，全国统一电话为12333（人力资源和社会保障）。劳动仲裁委员会：可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法院：如果劳动仲裁结果仍不能解决
关于劳动仲裁迟到多久的问题，有以下几点需要注意：迟到视为撤回仲裁申请申请人迟到四十几分钟，仲裁庭可以按无正当理由不到庭处理，视为撤回仲裁申请。缺席裁决被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。仲裁审理期限劳动仲裁案件在仲裁委员会收到申请后的45个工作日内会审结完
