如果您的工资被扣，可以通过以下途径进行举报：
首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资计算与发放的依据，询问克扣工资的原因，并向公司说明法律规定，工资是不可以随意扣罚的。
拨打劳动保障热线12333，这是一个全国统一的服务热线，投诉时需要实名投诉，并提供个人的身份证号码和姓名。
到当地劳动监察机构，例如劳动管理监察大队或人力资源和社会保障局的劳动监察机构，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
如果克扣工资的情况无法通过协商或投诉解决，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要填写劳动仲裁申请书，说明克扣工资的理由，不需要提供证据，因为是否克扣工资应由单位来证明。
如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼，并要求支付工资报酬及25%的经济补偿金。如果用人单位逾期不改正，还可以主张支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
在采取以上行动时，建议您准备好所有相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够提供证明。同时，保持冷静和理性，尽量通过合法途径解决问题。
