自由劳动合同是指 劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并履行相应权利义务的劳动合同。这种合同形式允许劳动者在劳动关系中拥有更多的自主权和灵活性，不同于传统的全日制用工形式。
具体来说，自由劳动合同的特点包括：
劳动者可以选择非全日制、临时性或弹性工作制等多样化的工作形式。
劳动者可以与一个或多个用人单位建立劳动关系，并分别履行相应的权利和义务。
在合同的内容、形式和条款上，劳动者可以根据自己的意愿进行协商和决定。
尽管合同形式灵活，但一旦订立，对双方均具有法律约束力。
需要注意的是，虽然自由劳动合同提供了更多的灵活性，但劳动者在签订此类合同时仍需遵守相关的法律法规，确保合同内容合法、公平，并保护自身的合法权益。同时，用人单位在招用灵活就业的劳动者时，也需按照法律规定与劳动者签订书面劳动协议，并办理社会保险等相关手续。
