护士的公休假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及国家关于年休假的相关规定。以下是具体的休假安排：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
已满10年不满20年的，年休假为15天。
国家法定休假日不计入年休假。
职工依法享受探亲假的，年休假可以抵用职工休公休假，具体假期分为上半年或下半年休。
护士享有98天的产假，其中包括产前15天的假期。
如果难产，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
护士每周通常有2天的休息时间。
护士也可以享受国家法定的公共假日，通常为10天。
由于护士的工作性质，通常需要调休来休假。
建议
护士的休假安排应严格按照国家相关法规和医院规定执行，以确保护理工作的连续性和患者的护理需求。
医疗机构应合理安排护士的休假时间，避免因工作繁忙而影响休假质量。
护士在享受休假的同时，也应确保工作交接的顺利进行，以保障患者护理的连续性。
