平安公司的产假政策如下:
根据《女职工劳动保护特别规定》,员工生育可以享受98天产假,其中产前可以休假15天。
如果遇到难产的情况,员工可以增加产假15天。
若生育的是多胞胎,每多生一个孩子,单位需要给员工增加产假15天。
综上所述,平安公司的产假政策基本遵循国家法定产假规定,即98天,并在特殊情况下提供额外的产假。建议员工在申请产假时,详细咨询公司人力资源部门,以获取最准确的假期安排和待遇信息。