工资的基本计算方式如下：
基本工资是工资的固定部分，通常按月薪约定，例如5000元/月或8000元/月。
如果员工当月有请假或未满勤，则实际收入需要按日薪计算。日薪的计算公式为：日薪 = 月薪 ÷ 计薪天数（一般为21.75天）。
实际出勤收入 = 日薪 × 实际工作天数。例如，如果月薪为8000元，出勤20天，则实际收入为：367.82元/天 × 20天 ≈ 7356元。
基础工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 各种津贴 + 加班工资。
考核工资 = 月度考核工资 + 季度考核工资 + 年度考核工资。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，月计薪天数为21.75天。
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
这些公式和计算方法适用于大多数情况，但具体工资计算可能会因公司制度、合同条款或行业规定有所不同。建议参考公司内部的具体规定以获得准确的工资计算方式。
