劳动合同的续签间隔期是 一个月内。具体来说，用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与劳动者续签新的劳动合同。如果超过这个期限，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
建议用人单位在劳动合同到期前一个月内与劳动者协商续签事宜，以确保续签过程顺畅，避免因错过续签时间而产生不必要的法律纠纷。
