员工处分包括哪些

员工处分主要包括以下几种：

行政处分

警告

记过

记大过

降级

撤职

留用察看

开除

辞退（解除劳动合同）

即时辞退（因严重违纪而辞退）

预告辞退

除名

适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理

承担经济责任

扣工资不超过20%

这些处分措施可以根据员工的违纪严重程度和具体情况，由用人单位依法实施。建议用人单位在实施处分时，要严格按照相关规定执行，确保处分的公正性和合法性。