转正后 应当在入职当月缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续，包括试用期内的员工。这意味着，无论员工是否转正，用人单位都应为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
此外，一些公司可能在员工入职满30天后开始缴纳五险一金，但这并不是法律规定，而是公司内部的规定。如果公司没有按照法律规定为员工缴纳五险一金，那么这种行为是违法的。
综上所述，员工在转正后应当在入职当月缴纳五险一金，用人单位也有责任为员工缴纳试用期内的社会保险费。建议员工在入职时与公司确认社保缴纳的具体时间和方式，以确保自己的权益得到保障。
