员工的待遇通常包括以下几个方面：
包括基础工资、工龄工资、职位工资和技能工资等。
员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。
法定福利：包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险。
公司福利：包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
包括岗位工资、绩效工资、补贴、加班工资和福利等。
包括餐补、公交补贴和通讯补贴等。
根据企业年度业绩和个人绩效发放的奖金。
针对销售岗位员工的奖金。
可能包括各种激励计划和员工奖励制度。
包括员工及其家庭成员的医疗费用报销。
为员工提供的退休福利计划。
为员工提供的人身保险。
为员工提供的工作期间意外伤害保险。
针对出差员工提供的保险。
包括带薪年休假、产假、病（工伤）假、事假、探亲假、婚假、丧假等。
如结婚、生子、丧事补贴，以及针对特定情况的补贴如油补、房补等。
