员工辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，员工辞职后，岗位在 十五天内能开放。
具体流程如下：
1. 员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
建议：
劳动者在提出辞职后，应尽快与用人单位沟通并确定离职日期，以确保顺利办理离职手续和离职证明的开具。
如果用人单位拖延办理离职手续，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
