员工加班的费用主要计入 工资总额的一部分，具体分类如下：
根据《关于工资总额组成的规定》，加班费是劳动者从用人单位获得的工资总额中的加班加点工资，需要一并计算个人所得税。
加班费主要计入应付职工薪酬，以表示对职工加班劳动的报酬。具体计入方式取决于劳动法、财务报表编制规范以及公司的内部政策。例如，加班费可能会计入管理费用、生产成本或制造费用等。
加班费也可以计入劳务成本科目，作为公司为了获得生产或提供服务所支付的劳动力成本的一部分。加班费支付后会被记入成本费用，反映在利润表上。
加班费属于劳动报酬里的货币工资，是直接以货币形式发放给劳动者的。加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
建议
会计处理：企业在处理加班费时，应确保按照相关会计准则和法规进行，确保加班费正确计入相关科目，并在财务报表中予以反映。
税务处理：加班费作为员工工资的一部分，需要依法计算并缴纳个人所得税。企业应确保加班费计入工资总额后，达到扣税标准时进行扣税处理。
通过以上分类和处理，企业可以正确核算员工的加班费，并确保符合相关法规和会计准则的要求。
