如果您认为医院没有支付您应得的加班费，您可以采取以下步骤进行投诉：与医院协商首先，您可以尝试与医院的相关部门（例如人力资源部门）进行沟通，了解加班的具体情况，并提出您的要求，例如支付加班费或提供补休。如果医院方面同意，那么问题就得到了妥善解决。投诉举报如果医院方面不愿意支付加班费，或者沟通无果，您可
员工加班的费用主要计入 工资总额的一部分，具体分类如下：工资总额中的加班加点工资根据《关于工资总额组成的规定》，加班费是劳动者从用人单位获得的工资总额中的加班加点工资，需要一并计算个人所得税。应付职工薪酬加班费主要计入应付职工薪酬，以表示对职工加班劳动的报酬。具体计入方式取决于劳动法、财务报表编制规
加班费的计算根据不同的加班时间和劳动法规定有所不同。以下是几种常见的加班工资计算方法：工作日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数再乘以1.5倍。例如，如果平时每小时工资为28.74元，则工作日加班一小时加班费为：28.74元 × 150% = 43.11元。休息日加班加班费为每小时工资乘以加班小时数
在日本打工的工资结算方式主要有以下几种：银行转账工资通常会在每个月固定的日期（如每个月的15日、25日和月末）直接汇入劳动者的银行账户。这种方式较为正规且安全，工资会自动扣除个人所得税。现金支付某些工作场所可能会选择直接支付现金给劳动者，尤其是短期工或非正式工。这种方式较为少见，且存在一定的安全隐患
