员工加班的费用主要计入 工资总额的一部分，具体分类如下：工资总额中的加班加点工资根据《关于工资总额组成的规定》，加班费是劳动者从用人单位获得的工资总额中的加班加点工资，需要一并计算个人所得税。应付职工薪酬加班费主要计入应付职工薪酬，以表示对职工加班劳动的报酬。具体计入方式取决于劳动法、财务报表编制规
企业需要为员工缴纳的社会保险包括以下几种：养老保险：企业需缴纳员工工资总额的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：企业需缴纳员工工资总额的8%加上1.2%的补充医疗保险，个人需缴纳2%。失业保险：企业需缴纳员工工资总额的2%，个人需缴纳1%。工伤保险：企业需缴纳员工工资总额的0.6%，个人无需缴纳。生育
