用工属性填写主要 根据与单位签订的合同性质来填写，主要分为以下几种：劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳务用工：通常指劳动者与用人单位签订劳务合同，提供劳务服务，而非正式的员工关系。全职员工：表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上
在雇佣关系中，雇主对雇员的责任主要涉及以下几个方面：工伤赔偿责任雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。第三方侵权赔偿责任雇员在执行职务过程中致第三人损害时，雇主应承担侵权损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担
当前我国雇佣关系的主要形式包括：家庭帮工：指个人或家庭雇佣帮工人员，完成一定的家务或特定任务。农民帮工：农民之间相互提供劳务，通常用于农业生产活动。承包人用工：承包人雇佣工人完成工程或特定任务，这种形式多见于建筑、装修等领域。合作型雇工：多个劳动者共同为一个雇主工作，按照约定的条件分享劳动成果和报酬
