病假休 超过6个月后，复工继续请病假的期间将 不计算工龄。具体规定如下：连续病假6个月以内：病假期间应该连续计算工龄。连续病假超过6个月：病愈后继续工作的，除超过6个月的那部分期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。旧病复发或另染新病：如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病，其旧病
老师的工龄具有多方面的作用，主要体现在以下几个方面：待遇提升：工龄越长，教师通常能够获得的待遇也越高。许多地区都设有工龄津贴，每增加一年工龄，教师的月工资就会相应增加一定的数额。此外，在职称评审和岗位晋升等方面，工龄长的教师往往也会获得更多的优势。职称评定：工龄是职称评定中的一个重要参考因素。许多地
新疆事业单位的工资水平受多种因素影响，包括职位、工龄、学历等。以下是一些具体的工资情况：刚入职员工月工资到手约5300元公积金单边900元，双边1800元年底绩效暂无年综合收入约86500元（包括工资、公积金和取暖费）本科学历，工龄15年，事业编八级月工资到手约6500元（扣除五险二金后的净收入）双
工龄补贴通常被称为 年功工资或 工龄津贴。年功工资：是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。这是一种常见的做法，用于表彰员工的长期服务和对企业的贡献。工龄津贴：是对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。它通常作为结构工资的一部分，用于补偿员工在长期工作中所积累的经
新型养老的领取年龄规定如下：普通参保人男性满60周岁。女性满50周岁或55周岁，具体取决于其人事档案和社保系统身份是女工人还是女干部。特殊工种男性满55周岁，女性满45周岁，且累计工龄满十年，并符合国家特殊工种目录。因病或非因公致残男性满50周岁，女性满45周岁，且完全丧失劳动能力，需经医院证明和劳
员工工龄的计算方法主要有三种：连续计算法适用于员工在同一用人单位连续工作的时间。如果员工被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加。合并计算法适用于员工因非主观原因（如企业改制、合并、分立等）导致的工作中断。间断前后两段工作时间可以合并计算。折算
正科级公务员的退休待遇受多种因素影响，包括地区差异、工作年限、缴费基数等，因此具体金额存在较大差异。以下是一些具体数据：在经济发达的一线城市若有较长工龄（如40年），正科级公务员退休后每月退休工资大概在8000元左右，有的甚至能达到八九千元乃至一万元。若加上各种补贴、补助和福利，全部加起来有可能达到
工龄的计算主要与以下几个因素有关：职工的工作时间：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，包括实际工作时间和加班时间。工作性质：工龄的认定与职工的工作连续性以及工资收入等因素密切相关。工作变动情况：职工的工作经历、工作变动情况以及是否存在因个人原因导致的间断工作等因素，也会对工龄
退休后查询工龄的方法有以下几种：社保中心查询携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。这是最直接和常用的方法，可以迅速获取个人社保缴纳记录和工龄信息。上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询到个人的社保缴纳记录和工龄信息
合并工龄通常是为了确保劳动者的权益，特别是在劳动者在多家企业工作且中间有工作中断的情况下。以下是合并工龄的主要原因和背景：连续工作时间的认定连续工龄指的是劳动者不间断地从事工作的时间。即使劳动者在不同的单位工作，只要这些工作之间没有中断，这些时间都可以被合并计算为连续工龄。法律规定根据相关法律规定，
