关于停职多久算自动辞职的问题，有以下几种情况：停薪留职期满后1个月以内 ：如果职工在停薪留职期满后1个月以内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续，原单位有权按自动离职处理。未经批准擅自离职：对于未经批准而擅自离职的职工，也按自动离职处理。旷工达到一定天数：一般员工连续旷工三天以上，或累计旷工达到一
自动离职的时间标准主要 取决于用人单位的规章制度和劳动合同中的约定。以下是一些常见的情况：连续旷工三天：一些用人单位规定，员工连续旷工三天将被视为严重违反公司规章制度，从而作为自动离职处理。无故旷工超过一定天数：有些单位规定，劳动者无故旷工超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同。未经批准擅自离职
