山东省派遣期一般为 最短为两年。具体规定如下：择业派遣期：两年。毕业两年内未就业的山东生源毕业生，符合相关要求的可以享受择业派遣政策。劳务派遣合同期限：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。试用期：如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，则没有试用期
试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
关于婚前辞职的时间，主要参考《劳动合同法》第三十七条的规定。具体而言，劳动者需要 提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你已经决定辞职并且已经过了试用期，那么你应该至少提前30天以书面形式告知用人单位你的离职意向。这样做不仅符合法律规定，也能确保你和用人单位都有足够的时间进行
员工急辞职的时间主要取决于具体情况：试用期员工在试用期内急辞职，需要提前3天通知用人单位。正式员工对于已经签订劳动合同的员工，急辞职需要在递交完辞职报告的30天后才能离职。特殊情况如果员工违法解除劳动合同并给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。如果员工与用人单位协商一致，也可以提前解除劳动合同。综上
伊利的试用期为 6个月。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，伊利集团的试用期规定符合法律规定。
新员工进厂后，辞职的时间要求主要取决于是否处于试用期：试用期如果新员工处于试用期内，提前 三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。非试用期如果新员工已经过了试用期，那么需要提前 三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。此外，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益的情况，劳动者可以随时辞职，
