计算考勤扣款通常遵循以下步骤:
日工资 = 劳动合同约定的工资(或当月工资收入) / 21.75天(计薪天数)。
出勤天数包括正常出勤天数、加班天数、请假天数等。
根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。
如果员工有迟到或早退行为,根据公司规定扣除一定的工资。
如果员工请假,根据公司规定和请假类型扣除相应的工资。
将以上计算得到的各项扣款项相加,得到总的扣款金额。
如果员工没有出勤,则可能不发放工资,这通常被称为考勤免发。
社保、公积金等代扣代缴款项也需要从工资中扣除。