离职与辞职的区别主要在于 提出解除劳动关系的主体和过程。提出主体辞职：是劳动者主动提出解除劳动关系的行为。离职：劳动关系已经解除的状态，可能是劳动者或用人单位提出的。过程与主动性辞职：劳动者根据自己的意愿，提前通知用人单位，并可能涉及经济补偿金。离职：可能包括劳动者主动辞职和被用人单位辞退等情况，离
公司辞退员工所支付的补偿金应计入“管理费用-辞退补偿”科目。具体的会计处理如下：1. 计提辞退补偿费用：```借：管理费用-辞退补偿贷：应付职工薪酬-辞退福利```2. 实际发放补偿金：```借：应付职工薪酬-辞退福利贷：银行存款```以上会计分录反映了公司在辞退员工时，对员工过去工作所给予的经济补
赔补证明的具体格式和内容可能会根据不同的情境和需求有所变化。以下是一些基本的赔补证明模板，您可以根据实际情况进行调整：经济补偿金证明标题：领取经济补偿金证明依据：依据双方签订的劳动合同及相关法律规定解除时间：双方同意解除劳动关系的时间补偿金额：公司支付的经济补偿金金额领款人：接收补偿金的人员领款时间
