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发表时间：2024-12-29 13:51:55

绩效案件的折算通常涉及多个因素和计算方式，以下是一些常见的绩效折算方法：KPI（关键绩效指标）绩效通常占绩效考核的50%。如果KPI绩效总计为100分，则这100分按照50%的比例计算，即50分。360度考核通常占绩效考核的30%。如果36