工资制

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工资制

发表时间：2025-01-08 09:09:48

公司发放提成通常有以下几个原因：激励员工：提成作为一种激励机制，可以激发员工的工作潜力和热情，尤其是对于销售和营销行业，提成能够鼓励员工更加努力地完成任务，提高销售业绩。劳动成果计量：当劳动成果难以用事先制定的劳动定额来计量时，提成工资制可以更准确地反映员工的工作成果，并据此发放工资。减轻企业负担：