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发表时间：2025-01-12 01:04:19

事业编制人员需要签订的是聘用合同。这是一种确定事业单位与职工之间基本人事关系的用人制度，通过合同形式明确双方的权利和义务。具体来说，聘用合同的内容通常包括聘用期限（通常为3-5年）、工作岗位及职责、工资福利待遇、工作纪律和考核标准、合同变更和解除的条件等。此外，合同到期前，双方可以协商续签，续签应