“五险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是法定的五种社会保险，包括：1. 养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。2. 医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经
外聘员工被辞退时的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规来确定。以下是具体的补偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于三倍的情况劳动者月工
