根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律法规规
解除劳动合同的原因可以归纳为以下几类：协商一致解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除并支付经济补偿金用人单位因特定原因提前通知或额外支付工资后解除劳动合同，包括：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工
关于劳动合同续约的提前时间，有以下几种说法：提前一个月劳动合同期满续签，用人单位可以提前一个月通知劳动者。劳动合同到期后一个月内续签也是可以的。到期后一个月内劳动合同到期后一个月内续签即可。无固定提前规定劳动合同续签没有明确的提前规定，一般在合同到期前30天或者到期后一个月内续签即可。双方协商用人单
杭州落户需要的手续主要包括以下几个方面：学历落户全日制大专学历：年龄在35周岁以下，需缴纳1个月杭州社保并提供劳动合同，可申请落户。全日制本科学历：年龄在45周岁以下，需缴纳1个月杭州社保并提供劳动合同，毕业2年内无需社保和劳动合同可直接申请落户。全日制硕士研究生学历：年龄在50周岁以下，需缴纳1个
