九级工伤企业需要支付的赔偿金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他费用包括医疗费、康复费
工伤退休后的待遇支付情况如下：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。伤残津贴：一至四级伤残的工伤职工，在退休后停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用
工伤职工在工伤期间可以享受以下补助：医疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食
遗属补贴的发放时长 取决于具体的政策和情况，包括补助的类型、申请流程、审批时间以及当地的具体规定。以下是相关信息的总结：丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
工伤后，职工或近亲属可以获得以下赔偿：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴：如果职工
