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发表时间：2025-01-18 05:23:19

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这段时间内，当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，那么仲裁时效期间会重新计算。此外，如果因不