塔吊晚上工作的工资计算方式主要取决于雇佣关系、合同条款以及当地的劳动法规定。以下是几种可能的计算方式：
如果塔吊司机与雇主之间是劳动关系，根据《劳动法》的规定，晚上加班应支付不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬。
有些情况下，塔吊司机可能采用月薪制，不论工作时间长短，每月的工资是固定的。但这种方式可能会忽略加班的额外报酬。
塔吊的计价也可能根据实际使用时间和使用量来计算，这种方式下，晚上的工作会被视为普通工作时间，按照每小时或每吨的费用进行计算。
塔吊费用的结算通常在租赁合同中约定，可能包括基本租赁费、加班费等。合同内容将直接影响晚上工作的工资计算方式。
塔吊的租赁费用和市场行情有关，晚上工作的工资也可能通过协商确定。有些情况下，晚上工作可能会有额外的加班费，而有些则可能包含在月薪中。
建议
明确合同条款：首先，应仔细查看与雇主签订的租赁合同，了解其中关于工资计算的条款。
了解当地法律：不同地区的劳动法规定可能有所不同，确保自己的权益受到法律保护。
协商沟通：如果合同条款不明确或存在争议，建议与雇主进行充分沟通，确保加班工资得到合理支付。
通过以上方式，可以明确塔吊晚上工作的工资计算方式，确保自己的合法权益得到保障。
