劳动仲裁的开庭审理时间主要取决于案件的复杂程度和当地的仲裁规则。以下是一些关键信息：
劳动仲裁一般会在立案后3至5天内安排开庭。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
仲裁庭将在开庭前5日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人如果有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
建议
提前准备：当事人应当提前准备好相关证据和材料，以确保在开庭时能够顺利进行陈述、辩论和质证。
关注通知：务必关注仲裁庭发出的开庭通知，确保按时到庭。
沟通协商：如果案件复杂，可以考虑与对方当事人进行沟通协商，以达成和解，从而避免不必要的诉讼程序。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。
