雇凶打人怎么赔偿

雇凶打人的民事赔偿责任主要包括以下几项：

医疗费：

包括诊疗费、医药费、住院费等，根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定。

误工费：

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，无法举证证明最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费：

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

交通费：

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。凭有效票证赔偿。

住院伙食补助费：

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费：

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

残疾赔偿金：

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

残疾辅助器具费：

若造成残疾，应当赔偿辅助器具费。

丧葬费和死亡赔偿金：

若造成受害人死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

精神损害赔偿：

根据具体情况，受害人还可以要求精神损害赔偿。

具体赔偿金额需要根据实际损失和打人者的经济状况确定。若双方无法协商解决，可以通过法律途径解决，由法院根据相关证据和法律规定进行判决。