单位不交公积金的赔偿方式主要依据《住房公积金管理条例》和相关法律规定。以下是具体的赔偿方式：
单位不交公积金给职工造成损失的，应当根据劳动合同的约定或者实际损失来进行赔偿。
劳动者可以先与单位协商，要求其补齐缴纳。如果单位在一定期限内仍然不缴纳，可以向住房公积金管理中心投诉，由公积金管理中心介入调查并作出处理决定。如果单位仍然不履行义务，职工可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿未按时缴纳公积金所造成的损失。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
赔偿金额的具体计算方式可以根据当地公积金管理中心的规定而定。一些情况下，职工可以要求单位按照应缴数额的50%以上以下的标准支付赔偿金。
如果单位未按时缴纳公积金，职工还可以要求单位支付因未缴存公积金而产生的利息等损失。
职工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对单位进行监管和处罚。
如果劳动者因此单方面解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
建议
先协商后投诉：职工应先与单位协商，要求其补缴公积金。如果协商无果，可以向住房公积金管理中心投诉。
保留证据：在维权过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：如果职工在维权过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
