哪些列入社保基数

社保缴费基数通常包括以下内容：

计时工资：

按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

计件工资：

按计件单价支付的劳动报酬。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

津贴和补贴：

包括交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付给特殊岗位（如高温、高空、井下、有毒有害等）的津贴。

税后利润提成或分红：

单位通过税后利润提成或分红的方式支付给职工个人的工资部分。

底薪制收入：

实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入。

业务承包或费用包干收入：

实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的情况下，职工承包收入中的60%应纳入缴费基数。

需要注意的是，社保缴费基数一般不超过当地规定的最高缴费基数，且不低于最低缴费基数（通常是社会平均工资的60%）。灵活就业人员可以在一定范围内自主选择申报适当的缴费工资基数。

以上信息根据最新发布的政策整理得出，具体政策可能因地区而异，请以当地最新发布的政策为准。