保安改革带来了多方面的好处，主要包括以下几点：
通过优化内部管理结构和加强与相关部门的沟通协调，保安企业能够建立起更加科学、完善的管理体系，从而提高整体运营效率和服务质量。
保安企业可以通过改革，加大科技创新力度，推进保安服务信息化建设，引入云计算、大数据、物联网等先进技术，提高保安服务的智能化水平，满足市场的多样化需求。
改革强调加强人员培训和管理，提高保安人员的服务水平和素质。通过引入现代化管理模式，保安企业可以建立一支高素质、专业化的保安队伍，提升服务质量和效率。
鼓励保安企业积极探索市场化运作机制，增强行业活力和竞争力，通过改革，保安企业可以更好地适应市场需求，提供更多样化、个性化、专业化的服务产品。
通过制定行业标准、建立诚信体系等措施，保安企业可以共同维护市场秩序，打击非法保安服务行为，提高整个行业的服务质量和形象。
保安公司改制后，员工可以享受企业工龄和社会保险保障，收入较之前有大幅度提升，职业上升空间变大。
传统的保安职位职责扩展，包括风险评估、安全培训、设备监控等方面，对从业人员的技能要求更高，有助于提高工作质量和效率。
将保安改为安全员，提升职位形象和社会认可度，更符合现代化、专业化的安全管理理念。
改革后的安保人员素质提高，战斗力更强，有助于维护社会安全和谐稳定，使安保工作成为受尊敬的职业。
改革简化了报名和拿证的流程，从报名到拿证最快只需要几天时间，大大便利了潜在从事保安工作的人员，有利于企业吸纳人才和业务拓展。
综上所述，保安改革通过优化管理、引入先进技术、加强人员培训、提升行业形象等多方面措施，不仅提高了保安服务的质量和效率，增强了企业的市场竞争力，还为从业人员带来了更好的职业发展和收入提升。这些好处共同推动了保安行业的现代化和高质量发展。
