重大行政处罚通常包括以下几种情形：罚款金额较大对公民罚款超过一千元人民币，或对法人或其他组织罚款超过五千元人民币。对公民处以1万元以上的罚款，对法人或其他组织处以10万元以上的罚款。没收违法所得和非法财物没收违法所得或没收非法财物价值相当于上述罚款金额。限制人身自由10日以上的行政拘留或其他限制人身
警告作为一种行政处罚措施，其执行方式通常包括以下步骤：执法人员应向当事人出示执法身份证件。包括做出行政处罚决定的事实、理由和依据。告知当事人依法享有的权利，如陈述、申辩、申请行政复议和提起行政诉讼等。允许当事人陈述和申辩。记录整个执行过程。
解聘不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体对违反行政法规范的行为给予的制裁，通常包括警告、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证件等措施。而解聘是雇主与雇员之间基于合同或劳动法规定，由雇主单方面终止劳动合同的行为，它属于劳动合同解除的一种情形，与行政处罚的性质和目的不同。在劳动法领域，解聘可能涉及经济补
