当您需要请假但领导不批准时，您可以采取以下步骤：
首先尝试与领导进行沟通，解释请假的原因，并尽量协商解决方案。
如果直接沟通无果，可以向公司的人力资源部门或更高级别的管理层提出申诉。
确认您的请假是否符合公司的规定以及劳动法的相关要求。
如果您的请假请求是合理的，并且有充分的理由，而领导无正当理由拒绝，您可以向劳动行政部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得无故拒绝员工的合法休假请求。
如果必须休假且无法获得批准，考虑是否可以通过远程工作或其他方式减少对工作的影响。
在整个过程中，保留所有沟通记录和相关证据，以备不时之需。
请根据具体情况选择合适的解决步骤。
