去德国打工有以下几个方面的优点和需要注意的地方：
德国的工资水平相对较高，正常工作的月薪可以达到五六千欧元，净收入三四千欧元。
最低工资标准为每小时12欧元，全职员工的月平均总工资约为4,100欧元，年总工资为49,200欧元。
某些高薪职业，如医生，平均年薪可达89,539欧元。
德国提供完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
员工享有长期合同和相对稳定的工作安排，工作时间通常较为灵活，支持远程办公和弹性工作。
每年有25-30天的假期。
德国由于人口老龄化和出生率下降，劳动力市场存在较大缺口，特别是在餐饮、咖啡厅、面包房、超市和部分工厂等行业。
德国的生活环境自由、安全，公共交通安全不拥挤，整体工作氛围融洽。
德国的城市如慕尼黑、法兰克福和斯图加特等，薪资水平较高，生活质量也较好。
需要具备一定的德语水平，以便更好地融入当地生活和工作。
德国有“不加班”的文化，工作时间相对较短，通常每天不超过八小时，每周工作时间不超过48小时。
德国各行各业都紧缺人手，尤其是对于具备专业技能或学历的人才。
留学生可以通过打工赚取生活费，但需注意遵守相关规定，确保不影响学业。
德国不同地区的薪资水平存在显著差异，发达城市的薪资水平普遍较高。
建议
提前规划：在决定去德国打工前，应提前了解并准备好相关的语言能力和专业技能。
了解政策：熟悉德国的打工政策和法律规定，包括工作许可、工作时间、假期等。
选择行业：根据自己的兴趣和技能选择合适的行业，以增加就业竞争力。
适应文化：提前了解并适应德国的文化和生活习惯，以便更好地融入当地社会。
总体来说，去德国打工是一个有吸引力的选择，尤其是对于薪资水平、福利待遇和职业发展前景有较高期望的人士。然而，也需要考虑到语言障碍、文化差异以及生活成本等方面的因素。
