劳动法规是指 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它包括劳动法、劳动保护法规、社会保险法规等。劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门，是从民法中分离出来的独立法律部门，主要包括劳动者的主要权利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定、集体合同的签订与执行办法、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生和安全技术规程等。
劳动保护法规是指国家为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而制定的各种法规，一般包括安全技术规程、劳动卫生规程、对女工和未成年工特殊保护以及各种劳动保护管理制度等。
社会保险法规是指国家为了保障劳动者的基本生活和社会福利，通过立法形式规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
综上所述，劳动法规是一个广泛的概念，涵盖了与劳动关系相关的各种法律、法规和规章，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步。
