当公司拖欠社会保险费用时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
向社会保险管理部门投诉或举报公司拖欠社保的行为。
如果社会保险管理部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
如果逾期仍未缴纳，有关行政部门可以对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动者可以要求解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
劳动者还可以联合其他受影响的员工，通过集体行动向公司施压。
加强对公司的合规监督，确保公司按时足额缴纳社保费。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并注意时效性和证据收集。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师
