多久算长工

关于“长工”的定义，可以得出以下结论：

一年以上：

一般来说，长工是指在同一单位连续工作 一年以上的雇员。

无固定期限：

若符合《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同，这样的劳动关系也可以被视为长工。

试用期与长工：

试用期结束并继续留用的员工，从试用期内通过考核后，可以进入正式期，这时他们被视为长工。

综合以上信息，长工通常是指在同一单位连续工作一年以上的员工，可能享有更稳定的雇佣关系和更好的待遇。若劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，则这种劳动关系也属于长工范畴。