在保健品公司上班的体验可能因公司文化、工作环境、员工福利、工作强度等多种因素而异。以下是一些可能的体验：
一些用户提到，他们所在的公司工作氛围轻松，领导友好，提供弹性工作制度，并且福利待遇良好。
某些保健品公司可能要求员工通过网络平台进行产品推广和销售，这可能包括学习产品知识、话术以及模拟客户互动。
也有公司可能提供较为规范的工作环境和较多的学习机会，但可能存在工资发放不及时的问题。
一些保健品公司注重员工福利，如定期组织员工活动和团建，以及提供完善的晋升机制和成长平台。
某些公司可能实行三班倒制度，工作8小时，没有加班文化，但工资水平可能相对较低。
也有公司可能存在加班现象，但通常不会强制员工加班，并会支付加班费。
一些公司可能强调“人才”的重要性，并提供优质人才上升通道和优渥待遇。
保健品公司通常销售具有特定调节功效的产品，但消费者在选择时应谨慎，避免被不实的宣传和诱惑所误导。
保健品市场存在一定的竞争，公司需要不断创新产品和服务以满足市场需求。
消费者对于保健品的接受程度和购买决策可能受到多种因素的影响，包括产品功效、价格、品牌信誉等。
综上所述，在保健品公司上班的体验可能因公司而异，建议在选择工作时仔细考虑自己的职业目标、工作偏好以及对工作环境和福利待遇的期望。同时，保持对市场的警觉，理性消费，也是消费者应考虑的重要因素
