职务工资的填写需要根据具体情况和要求来进行。以下是一些关键点：
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级。例如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。
根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。例如：研发、生产、行政、后勤等。
根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。例如：总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。
填写本人现执行相应职务工资的档次。例如，副处三档，则填写“3”。
填写本人现执行相应职务工资的标准数额。例如，副处三档职务工资为XXX元。
在填写职务工资时，还需考虑个人所担任的具体职务，并在必要时提供相关的职务说明或备注。例如，军转干部在职务一栏中填写实际执行的职务，并在备注栏中注明“军转干部”。
综上所述，职务工资的填写应准确反映个人的职务、级别和工资标准，确保信息的真实性和准确性。在实际操作中，可以根据具体单位和岗位的要求，参照相关法规和内部规定进行填写。
