经营绩效的填写通常涉及以下几个方面：
反映企业销售增长情况。
填写销售额、销售额增长率等数据。
衡量企业盈利能力。
包括毛利率、净利率等指标。
体现企业在市场上的竞争地位。
可以通过市场占有率等数据来衡量。
反映企业产品和服务的质量。
可以通过客户调查、反馈等数据来衡量。
包括人工成本占销售额的百分比、经营费用占销售比、库存周转率、投资回报率、资产回报率等。
描述公司近两年的生产经营活动、盈利情况、产品产值等。
绩效考核（如果适用）：
包括员工基本信息、绩效指标、分值权重、评分标准、评分、评价意见、季度/年度主要成就、不足及改进方向、改进措施、签字确认等步骤。
其他效益指标（如果适用）：
如经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象或受益人满意度等。
在填写经营绩效时，应确保数据的准确性和时效性，并依据公司的具体情况进行适当的调整。
